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投资者提问:员工零元持股明显的伤害小散了,拿真金白银投资的比不上打工的员工...

时间:2022-09-20 12:49:05 来源:问董秘

投资者提问:

员工零元持股明显的伤害小散了,拿真金白银投资的比不上打工的员工了?员工是有工资的吧!公司效益不好时,是否员工会掏钱出来买公司的股票?效益不好时公司会派钱不?

董秘回答(天齐锂业SZ002466):

投资者您好,公司一直高度重视全体股东的长期利益、公司的整体价值提升与可持续发展。公司推出本次员工持股计划旨在引导公司核心团队聚焦公司的长期高质量发展,实现公司与员工个人共同持续发展,通过完善内部薪酬激励体系和提升公司治理水平创造更高的股东价值,促进各方共同关注公司长期发展而非短期利益。公司持续探索多元化的薪酬结构与激励措施,通过员工持股计划,将相对静态的现金奖励的薪资包结构转变为短期与中长期相结合的薪酬方式,吸引及绑定公司核心管理团队及骨干员工,充分调动员工的积极性和创造性,有效维护和提升公司价值,助推公司战略目标的实现。公司本次员工持股计划严格按照激励与约束对等的原则,建立了严密的考核机制和持有人权益的处置机制;公司员工持股计划在公司层面及个人层面均设置了考核要求,并设置了锁定期,员工最终能否获得股份存在不确定性,须依照员工持股计划的规定。当且仅当员工持股计划下的公司业绩考核指标达成,且个人绩效考核等级满足解锁比例要求时,员工持股计划的持有人方可按照个人绩效等级对应解锁比例享有归属到其名下的标的股票权益。同时,公司内部设置了严格的薪酬考评体系,基于持有人2022年至2024年的三年平均绩效达成情况进行考核,确保员工在职责范围内专注于提升业绩和管理水平。综上,公司层面叠加个人层面的双层考核,将公司的未来发展与员工个人成长紧密结合,最终确保全体股东的利益实现,真正建立和完善股东与员工之间的利益共享机制,符合公司当前业务发展及业绩提升要求,确保双层次考核下本持股计划产生正向的激励效果,从而促进公司整体业绩和长期战略目标的实现,进一步提升公司价值。

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